三国演义第110回以诸葛亮北伐为背景，通过司马懿与魏延的冲突、诸葛亮病逝五丈原等核心事件，展现蜀汉政权后期的战略困境与人物命运。本回重点解析司马懿的权谋手段、诸葛亮临终布局，以及蜀汉内部的矛盾激化过程，为理解三国后期局势提供关键线索。
一、司马懿的权谋布局与魏延之叛
本回开篇通过司马懿"隔岸观火"的战术，揭示其"以退为进"的用兵智慧。当魏延率军孤军深入陈仓时，司马懿故意示弱诱敌深入，待蜀军疲惫后突然反攻。攻略技巧：现代读者可借鉴这种"心理战+地理战"的复合策略，在团队协作中注意信息保密与节奏把控。
关键转折点在于魏延与杨仪的矛盾激化。原文通过"延欲立大功"的动机描写，展现其性格缺陷。历史启示：领导者需警惕"功高震主"的隐患，建立科学的功勋评估体系。
二、诸葛亮五丈原的临终布局
诸葛亮病逝前"分兵屯田"的决策堪称经典。通过"以攻代守"的军事策略，既缓解蜀汉粮草压力，又为姜维后续北伐奠定基础。战术解析：现代项目管理可参考这种"短期目标与长期规划"的双轨制，平衡当下需求与未来储备。
本段重点解读"遗表奏后主"的细节。诸葛亮在表中"欲自取先帝遗诏"的表述，既维护皇室权威又确保北伐延续性。这体现古代政治智慧中的"法理结合"原则，对现代组织治理仍有借鉴意义。
三、蜀汉内部的权力博弈
杨仪与魏延的"后营争功"事件是本回矛盾焦点。原文通过"仪先入营"的细节描写，展现蜀汉内部的信息封锁问题。管理启示：企业应建立透明的功绩评估机制，避免因信息不对称导致内耗。
同时，蒋琬、费祎的继任安排体现诸葛亮"托孤"的深意。通过"蒋琬方欲辞让"的描写，展现其"能者居之"的用人理念。这对现代组织架构优化具有参考价值。
【观点汇总】
本回通过三大主线构建完整叙事：1）司马懿的防御性进攻策略；2）诸葛亮的战略延续设计；3）蜀汉内部的治理困境。三个层面相互关联，共同指向"天时地利人和"的平衡问题。历史教训表明，即便拥有卓越领导者，也需建立完善的制度保障体系。
【相关问答】
司马懿为何选择"隔岸观火"策略？答：通过制造假象消耗蜀军实力，同时避免直接冲突引发内部动荡。
诸葛亮遗表中为何强调"自取先帝遗诏"？答：既维护刘禅权威，又为姜维北伐提供合法性依据。
魏延与杨仪的矛盾根源是什么？答：性格缺陷与功勋分配机制不完善共同导致权力失衡。
五丈原屯田的具体实施方法？答：采用"轮作休耕"制度，保证军需与民生的双重需求。
蒋琬、费祎的继任有何特殊意义？答：体现诸葛亮"能者居之"的用人原则，为后续北伐储备人才。
本回如何体现蜀汉政权衰败趋势？答：通过内部矛盾激化与军事战略失误双重描写，展现政权后继乏力。
司马懿如何应对魏延的挑衅？答：采用"心理威慑+战略牵制"组合策略，化解潜在威胁。
诸葛亮临终布局对后世有何启示？答：强调战略延续性、制度完善与人才培养三位一体的重要性。
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