三国志战略版游戏工作室正面向全网招募英才，致力于打造顶尖的移动端策略游戏开发团队。本次招聘涵盖程序、美术、策划等核心岗位，要求应聘者具备扎实的行业经验与创新能力，同时工作室将提供行业领先的薪资福利、职业发展通道及创意实现平台，共同推动《三国志战略版》成为现象级策略游戏。
一、招聘岗位与核心要求
工作室本次共开放8类岗位，包括客户端开发工程师（需精通C++/Java）、原画设计师（要求具备国风美术功底）、数值策划（熟悉战棋类游戏平衡性设计）、测试工程师（具备自动化测试经验）、活动策划（擅长节日主题内容开发）、音效师（精通Fmod/Maya）、运营专员（熟悉用户增长策略）、数据分析师（精通SQL/Python）。应聘者需提交作品集或项目案例，通过技术笔试与实战模拟考核。
二、团队文化与发展空间
工作室采用扁平化管理模式，每周举办技术沙龙与创意工坊。核心成员平均从业年限超过5年，曾主导《XX战纪》《XX纪元》等成功项目。新人入职后享有3个月带薪培训期，通过考核可享受年度调薪+项目分红制度。团队配备专业健身房、游戏测试特权账号及行业交流资源。
三、技能提升与协作机制
建立双通道晋升体系：技术序列可晋升为首席工程师/艺术总监，管理序列发展成项目经理/部门总监。采用敏捷开发流程，每日站会同步进度，双周迭代发布新功能模块。技术团队实行结对编程制度，美术组实行模块化协作，确保项目高效推进。
四、招聘流程与时间节点
本次招聘分三阶段：简历筛选（3月15日-25日）、技术面试（3月26日-4月5日）、终面答辩（4月6日-8日）。通过者将于4月10日前收到Offer，签署协议后15个工作日内完成入职。特别设立绿色通道，针对有知名游戏公司工作经历者提供优先审核。
【观点汇总】三国志战略版游戏工作室招聘通过精准定位核心岗位需求，构建了完善的人才培养体系。其特色在于将职业发展与项目实战深度融合，既注重技术硬实力又强调团队协作能力。工作室提供的行业资源与成长空间，特别是针对移动端策略游戏的专项培养计划，为从业者创造了独特的职业发展路径。
【常见问题】
Q1：非计算机专业背景能否应聘程序岗位？
A：可优先考虑数值策划、活动策划等岗位，需具备数学建模能力与游戏理解深度。
Q2：跨平台开发经验是否有加分？
A：具备H5/小程序开发经验者，在客户端开发岗位可缩短培训周期30%。
Q3：团队是否接受远程办公？
A：核心岗位需北京/上海/广州三地线下办公，测试运营岗位可协商异地办公。
Q4：应届生是否有招聘计划？
A：每年校招季开放运营助理、测试工程师岗位，需通过校招专项通道申请。
Q5：项目分红具体计算方式？
A：按个人代码/设计稿贡献度核算，年度分红可达年薪的20%-50%。
Q6：是否有海外项目参与机会？
A：技术骨干有机会参与海外版本本地化工作，需通过英语能力测试。
Q7：团队是否提供住宿保障？
A：北京/上海办公点配备人才公寓，配备独立卫浴与高速网络。
Q8：晋升考核周期多长？
A：技术序列每半年评估一次，管理序列每季度进行360度考核。